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English2023-10-23
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金秋十月，收获丰足。10月20日-10月22日，由新阳学苑主导的第五届“新阳之星”江西幸福之旅在江西信丰圆满举行。集团37名大学生、人力资源总监唐运生、江西新阳杨立志总经理等经营干部代表共同参与了本次幸福之旅。
人人皆可成才，人人尽展其才。大学生是企业的新鲜血液，是建设百年新阳的坚实力量，本次幸福之旅的宗旨是让第五届“新阳之星”了解江西信丰的红色历史，了解集团新事业版图，坚定信心，树立正确的人生观和价值观，找准事业方向，成为一名对社会有用的，幸福的价值创造者。
走进江西新阳
在欢迎会上，江西新阳骆艳副总经理详细地为第五届“新阳之星”介绍了江西新阳的发展历程。会后，大家走进江西工厂、星泓学校，实地了解工厂PCB的生产过程和学校布局。宽敞明亮、大规模自动化的工厂和气派十足的星泓职业技术学校让全员惊叹不已，感叹江西新阳PCB事业蒸蒸日上的同时，也都陷入反思，在如此现代化智能化的时代，如何立足当下，提升自身技能，争当“专、精、尖”人才。
追寻信丰红色足迹
“饶谷多栗，人信物丰”，信丰由此而命名。本次江西幸福之旅，第五届“新阳之星”在信丰阁讲解员的带领下参观了信丰阁，不仅对信丰的人文历史和风土人情有了深入了解，也从不同方位阅览了信丰的城市风貌。
在幸福之旅第二天，大家前往赣南游击词主题园，用双脚丈量历史的距离，踏上通往北山事件遗址的山路。在攀爬中，不仅让全员体悟到三年游击战争的不易，更激活了大家的红色基因。全员向革命先辈庄严宣誓，继承先辈遗志，诚意正心，创造价值，造福社会。
榜样的力量分享
往届大学生魏姿帆、蓝丰、栗石雷、王伟屹等家人毫无保留的向第五届“新阳之星”分享了他们在新阳的成长历程。江西新阳杨立志总经理，为大学生进行了《新事业、新希望》专题分享。
蓝丰：进入职场首先要改变自己的思维模式，学生在意的是个体成就，而职场更加注重团队协作。所以需尽快融入到团队中，不能将自己置身事外，只有在团队中，才能更好地贡献价值。我是一个比较社恐的人，刚来的时候不喜欢和周边的人沟通交流，喜欢一个人独来独往，遇到问题总喜欢自己一个人去钻研和盲目探索，进步真的很慢。领导和同事发现我性格比较内向，主动与我沟通交流，手把手指导，他们活泼开朗，很快我也被这种轻松愉快的氛围感染，和大家打成一片，从“被动学习”转变成“主动学习”。
栗石雷：来到江西新阳给我的第一印象就是厂房规模大，环境好，房子新，当时我就下定决心：在美丽的江西新阳扎根，实现自我价值！毫不夸张的说，选择新阳是我人生道路上的最正确选择。是新阳给予了我一份稳定的工作和成长的平台，让我不断学习成长，实现人生理想。新阳文化中“愛出者愛返，福往者福来”一直是我的座右铭和工作的指引，作为新阳人，我一定会持续保持高昂的热情去迎接每一天，建设美丽的江西新阳工厂，我坚信：持续努力付出，一定会有好的结果！
王伟屹：入职四年了，感受最深的就是成长，公司给予这么多的学习机会，成长不是一帆风顺的，时常有不如意的地方，也有迷茫的，不知所措的时候，感谢上长和同事帮忙点拨，特别是杨总传递的新阳价值观；骆副总分享的“我是一切的根源”；余部长经常教导的“心态是一切的根本，想要变成更好的自己，就要去敞开心扉去学习和接纳”。这些都成了滋养我成长的养分，让我每天反省，不断精进，感恩所有帮助过我的上长和同事，感恩遇见最好的自己。
幸福空巴
带着对未来的美好畅想与信心，大家开启幸福空巴，传递愛和能量，共享幸福。空巴会上，集团人力资源唐总监对第五届“新阳之星”提出了三点要求并表态。
1.愛上工作，成长自我。只有投入其中，才能领悟工作的目的和意义，每个岗位都有其优秀、出彩的地方，愛上工作才能让自己喜欢和深入钻研
2.苦练内功，提升自我。人的提升70%来自岗位实践， 要彻底践行三现主义，在岗位上多思考，多总结，提升自己才能更大程度发挥自己的才能。
3.勇于担当，展现自我。“机会属于有准备的人”，工作中要勇于担责，不怕困难，从担责中成就自己的未来，抓住一切可以展示自己的机会，成为公司需要的人才。
作为集团人力资源的服务生，以后工作中有困难和问题，欢迎随时来电沟通，一起解决困难，让自己安心工作。
后
记
幸福旅程虽然很短暂，但是幸福的余音却久久萦绕。返程的大巴车上，大家敞开心扉，踊跃分享了自己的所感所得。愛是新阳的魂，感恩是新阳的心，信赖是新阳的宝，第五届“新阳之星”纷纷表示，感恩精心策划本次幸福之旅的所有老师，工作人员，感谢集团领导的重视和关注，带着这份愛，扬着青春的帆，以梦为马，不负韶华，信心满满的开启新征程。
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